Tasarım devi Canva, maliyetler ve büyüme sorunları nedeniyle yeniden düzenleme yapıyor

Küresel tasarım devi Canva, iş gücünün %22'sini şirketin küçülme yeni bir döneme adım attı. Bahsedilen plan çalışmalarıyla CEO Melanie Perkins açıklamalarda bulundu. CEO Melanie Perkins, Canva'nın uzun yıllar süren geçmişinde en ciddi zamanlarından birini geçiriyoruz. Planda Canva'nın mevcut ürünlerine dokunulmuyor.

Neden Yeniden Yapılanma ve Bu Sürecin Arka Planı

Şirket, son 10 yılda büyüme hızında ciddi bir düşüşle karşılaştı. Başkan Melanie Perkins, şirketin gelecek stratejisi açısından artırılmış yapay zekanın birçok gelişmeyi dönüştürmeye başladığını vurguladı. Ağustos 2026'da Canva, ilk görsel üretim modeli kullancıların hizmetine sundu. Öte yandan, aynı ay tasarım geliştirme Brush tasarımını söz konusu modelin tanıtımını gerçekleştirdi. Forbes Australia'ya göre Canva, ücretsiz kullanıcılarına yapay zekayı sağlamanın maliyetleri yüzünden bazı hizmetlerin ertelediği bilgisi verildi. Yeni yenilikler olan Visual Suite 2.0, şirket tarafından açıklandı.

Şirketin Gelir ve Değerleme Düşüşü

Yapılan tahminlere göre Canva'nın gelir artış oranı yüzde 30'dan yüzde 20'ye. Yine aynı zamanda Canva'nın değeri 42 milyar dolardan düşürülmüş. Blackbird ve Airtree yatırım fonları Canva'nın değerlemesini yüzde 17 kırdı. Canva yöneticilerinin açıklamalarını yapay zekaya odaklanarak küçük farklılıkların yeterli olmadığını ifade etti.

İş Modeli Değişikliği ve Yeni Çalışma Düzeni

İş yapış şeklinin değişiminde ürünler, büyüme ve platform ekipleri bütünleşik bir yapıda bir araya geliyor. Dar uzmanlık alanlarından daha çok rollere yer alıyor. Yönetim düzenleniyor. Bu yapısal değişiklik iş devrini daha etkin hale getirmek ve koordinasyonu. Yenilikler başlangıcıyla tüm çalışanlara paylaşılacak. Tam olarak kaç kişinin işten çıkarılacağı açıklanmıyor. Yüzde 22'lik oran görev değişikliği ve taşınmayla bağlantılı çalışanları da kapsıyor. Sidney merkezli daha fazla ürün ana merkez özellikle Sidney'de yoğunlaşacak. Destek sağlanacak geçişte. İşten çıkan çalışanlara en az 6 aylık maaş sağlanacak. Sunulan destek yasal hakları da kapsıyor. İlaveten, son 1 yılda işe giren hisse alma şartı olan bekleme süresi kalktı. Sağlık poliçesi kapsanan ülkelerde sigorta bir yıl daha devam edecek. İşten ayrılanlar şirketin çalışanlarının kullandığı dizüstü bilgisayarları kendi kullanımlarında kalabilecek. Ayrıca, Canva Collective Fund isimli kuralıyor. küçük girişimlerini kendi projelerini geliştirmek isteyen çalışanlara 10.000 dolar finansman dağıtacak. Fona Canva hisse alımına katılmayacak. Başvuru son tarihi 14 Aralık ayı sonuna kadar.

Türkiye'deki Durum ve Kullanıcılar

Yöneticilerin açıklamasına göre Canva'nın küresel çapta kullandığını açıkladı. Ancak özelliklerinde bir değişiklik olmadı. Varlığı 37 ülkede sürdüren şirketin Türkiye'deki ekipleri hakkında belirli detaylar açıklanmadı. Özellikle, Milli Eğitim Bakanlığı ile ortak projeler yürütüyor. Yükseköğretim ve eğitim bakanlığı, eğitim alanındaki kullanıcıların EBA ile ortak çalışma yapıyor. yaygınlaştırılan tasarım laboratuvarı kurulmuş. Erzurum'da törenle tamamlandı. Akıllı telefonlar üzerinden Canva'ya ulaşmak isterseniz, Android APK mağazasından ücretsiz indirebilirsiniz.

Sonuç olarak, yeniden yapılanma kullanıcıların sorunlarını dikkat çekici olabilir ama ücretsiz hizmetlerin sürdürülebilirliği daha geniş değişikliğe sebep olabilir. Ancak, ürünleri etkisine önemli bir fark yaratması muhtemelen görülebilir.