Çocuk Doktoru Kadrolarındaki Boşluklar Endişe Yaratıyor

Sağlık alanında yaşanan son gelişmeler, çocuk sağlık hizmetleri açısından ciddi bir alarm durumu oluşturuyor. Tıpta Yan Dal Uzmanlık Eğitimi Giriş Sınavı (YDUS) sonuçlarına göre, özellikle çocuk yoğun bakım ve yenidoğan branşlarında önemli oranlarda boş kalma dikkat çekiyor. Bu branşlar için açılan kadroların büyük bir bölümünde yeterli doluluk sağlanamayarak, sağlık hizmetlerinin geleceği açısından ciddi endişeler ortaya çıkıyor.

Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezince (ÖSYM) açıklanan 2026 YDUS sonuçlarına göre, çocuk yoğun bakım alanında 118 olan kadro sayısının yalnızca çok küçük bir kısmı tercih edilmiştir. Bu alandaki toplam kadronun yüzde 96'sı boş kalırken, yenidoğan branşında ise 250 kadrodan sadece yüzde 9'u dolmuştur. Çocuk hematolojisi ve çocuk acil servisleri gibi kritik alanlarda da doluluk oranları oldukça düşük seviyelerdedir ve bu durum, uzman ihtiyacının ne kadar yüksek olduğunu gözler önüne sermektedir. Bu istatistikler, uzman eksikliğinin ilerleyen dönemlerde çocukların sağlık hizmetlerine erişimini zorlaştırabileceği endişesini besliyor.

Türk Pediatri Kurumu Başkanı Prof. Dr. Özgür Kasapçopur, bu konuda yaptığı açıklamalarda, önümüzdeki yıllarda yoğun bakım ve diğer kritik alanlarda uzman bulmanın giderek güçleşeceğine dikkat çekti. Kasapçopur, durumu halk sağlığı açısından büyük bir sorun olarak nitelendirerek, uzman yetersizliği nedeniyle çocuk kanseri, kardiyoloji ve yenidoğan sağlık hizmetlerinin olumsuz etkilenebileceği uyarısında bulundu. Ayrıca, uzmanlık eğitiminin 17 yıl sürmesi ve zorunlu hizmetler ile malpraktis kaygıları, yan dal branşlarının tercih edilmemesinde önemli rol oynuyor. Uzmanların kariyer planlamasında yaşanan bu zorluklar, alanın gelişimini sekteye uğratmakla kalmayıp, çocuk hastalara sunulan sağlık hizmetlerinin de kalitesini riske atıyor. Kasapçopur, uzmanlık sonrası zorunlu hizmet ve kat sayılarındaki farklılıkların, uzmanların tercihlerini olumsuz etkilediğine vurgu yaparak, sorunun çözümünde kalifiye sağlık çalışanlarının motivasyonunun artırılmasının önemine dikkat çekti.